【简】广电计量(002967)：发布定增+并购+分红+市值管理计划，加速布局新兴成长领域250803

一、事件概述与核心动作1. 定增计划：广电计量发布 2025 年度定增预案，拟向不超过 35 名特定对象发行股票募资不超过 13 亿元，投向航空装备、人工智能芯片、卫星互联网等战略性新兴产业，助力“十五五”布局。2. 并购落地：完成对北京金源动力 55%股权收购，填补网络安全等级保护（等保测评）资质缺口，强化数字安全全链服务能力。3. 分红规划：发布 20252027 年股东回报规划，承诺三年累计现金分红不低于年均净利润的 30%，延续此前高分红策略。4. 市值管理：推出市值管理制度，将高管薪酬与市值挂钩，通过股权激励、股份回购等方式维护投资者价值。二、核心逻辑与战略价值1. 定增投向聚焦高景气赛道，抢占“十五五”先机资金用途：13 亿元投向六大项目，重点覆盖：航空装备（含低空）测试平台：切入千亿级低空经济市场；新一代 AI 芯片测试平台：填补国产高端芯片检测标准空白；卫星互联网质量保障平台：支持低轨卫星“先登先占”竞争；数据智能质量安全检测平台：强化 AI+数据安全服务能力。战略意义：提前布局国家“新质生产力”重点领域，技术卡位优势凸显，中长期成长空间打开。2. 并购补全资质短板，构建全链服务能力金源动力为北京头部等保测评机构，拥有首批国家等保测评资质及 CNAS实验室认证，填补广电计量在网络安全领域的强制资质缺口。协同效应：整合“软件测评+网络安全+等保测评+数据管理+AI 评测”能力，形成数字安全全链服务闭环，拓展云计算、物联网、卫星终端等新兴领域。3. 市值管理组合拳，提升经营与投资价值分红与回购：2024 年已回购 3.9 亿元并分红 2.24 亿元（上市以来最高），新规划延续高分红比例，增强股东回报。股权激励：2025 年 7 月推出股权激励计划，绑定核心团队，设定挑战性业绩目标（如 2025 年净利润增速 20%）。市值关联机制：高管薪酬与市值挂钩，推动战略执行与市值提升。